Principios del diseño del banco de trabajo de tuberías delgadas？

Los principios de diseño del Banco de trabajo de tubería de magro Gire principalmente en torno a tres conceptos centrales: modularidad, eficiencia de la máquina humana y producción flexible. Según los resultados de búsqueda, los principios de diseño específicos se pueden resumir de la siguiente manera:

1. Modularización y ensamblaje rápido
La ventaja central del banco de trabajo de tubería magra se encuentra en su diseño modular, que permite un ensamblaje rápido y un ajuste estructural a través de tuberías estandarizadas (típicamente de 28 mm de diámetro) y una variedad de conectores (como juntas, copas, etc.). Por ejemplo:

El material de la tubería puede estar hecho de tubería de acero con recubrimiento de plástico, acero inoxidable o aleación de aluminio, y se pueden seleccionar diferentes espesores (como 1.0 mm-2.0 mm) de acuerdo con los requisitos de carga.

El marco se puede combinar de manera flexible a través de conectores y admite el cambio entre los modos de trabajo de pie (aproximadamente 950 mm de altura) o sentado (aproximadamente 750 mm de altura).

Parte del diseño logra el ajuste de altura ajustando la longitud superpuesta de las tuberías, con una amplitud máxima de 50 cm.

2. Optimización de la eficiencia de la máquina humana
El diseño se centra en reducir la fatiga de los empleados y mejorar la eficiencia operativa:

Planificación del espacio de tarea: el diseño del área de escritorio se ajusta a la gama de operaciones manuales humanas (que se muestra como un espacio de actividad hemisférica), y las encimeras de materiales se colocan para facilitar el acceso.
Accesorios multi-funcionales: como la encimera de caucho antiestática (requisitos antiestáticos), el área de SP (instrucciones de trabajo), tubos de iluminación y enchufes inferiores (fuente de alimentación del equipo).
Diseño de lavado de manos: mediante la utilización de principios de palanca, atracción magnética o sistemas de polea, se pueden acceder y colocar los materiales, reduciendo la intensidad del trabajo.

3. Adaptación de producción flexible
El banco de trabajo puede adaptarse rápidamente a las diferentes necesidades de producción.:

Cambio de línea rápida: la estructura modular admite la transformación de empalme de línea, como cambiar las encimeras o ajustar los diseños para adaptarse a nuevos procesos.
Automatización de bajo costo: integración de estructuras funcionales como rieles deslizantes, mecanismos de elevación y control del pedal para mejorar la eficiencia (como los frenos de seguimiento de la tubería de tercera generación, el control de rotación, etc.).
Escalabilidad: admite agregar cajones, poleas y otros componentes para satisfacer las necesidades de almacenamiento o movilidad.
4. Material y saldo de costos
El diseño necesita equilibrar las características y el costo del material:

Material de mesa: disponible en tablero compuesto antiestático, empalme de roble o revestimiento de acero inoxidable, adecuado para diferentes industrias, como la electrónica y la maquinaria.
Selección de tubería: las tuberías recubiertas de plástico tienen bajo costo pero deficiente durabilidad, el acero inoxidable tiene un buen efecto antiestático, pero un solo color, la aleación de aluminio es liviana pero tiene una capacidad de carga débil.
5. Modificación fácil y durabilidad
El banco de trabajo se puede modificar fácilmente (como agregar ruedas) para lograr la movilidad o extenderse en la vida útil de la vida reemplazando las piezas.
El diseño estructural enfatiza la estabilidad, como ajustar la taza del pie para evitar agitación y desacreditar la tubería cortada para evitar rasguños.