من اخترع الجيل الثالث من الإدارة الهزيلة؟

من اخترع الجيل الثالث من الإدارة الهزيلة؟ بالنسبه لمخترع ال الجيل الثالث من إدارة العجاف ، أود أن أوضح الجوانب التالية على أمل مساعدة الجميع!

أصل الإدارة العجاف:

تم اقتراح مفهوم الإدارة الرشيقة في البداية من قبل شركة تويوتا، والذي نشأ في التسعينيات كفلسفة إدارية مستمدة من نظام إنتاج تويوتا (TPS). ويكمن جوهر هذا المفهوم في "الصقل" و"المنفعة"، وهو ما يعني تقليل المدخلات والاستهلاك، وتحسين الكفاءة الاقتصادية وجودة المخرجات.

الجيل الأول من الإدارة العجاف:

يرتبط الشكل الأولي للإدارة الخالية من الهدر ارتباطًا وثيقًا بنظام إنتاج تويوتا، مع التركيز على تحقيق أهداف العمل من خلال تحسين عمليات الإنتاج، وتقليل النفايات، وتحسين الكفاءة. ومع ذلك، لا يوجد سجل أو وثائق واضحة فيما يتعلق بالمخترع أو المصمم المحدد للجيل الأول من الإدارة الخالية من الهدر.

الجيل الثاني من إدارة العجاف:

يطبق الجيل الثاني من الإدارة الهزيلة مفهوم الإدارة الهزيلة على جميع العمليات التجارية وأنظمة المؤسسة من منظور سلسلة القيمة بأكملها. تؤكد هذه المرحلة من الإدارة الخالية من الهدر على الشمولية والمنهجية، ولكنها تفتقر أيضًا إلى سجل واضح للمخترعين.

إدارة الجيل الثالث العجاف:

مميزات الجيل الثالث أنبوب العجاف هي مادة سبائك الألومنيوم ومجموعة واسعة من الملحقات. يوصف الجيل الثالث من الإدارة الخالية من الهدر بأنه "مصمم في ألمانيا" وهو أكثر شيوعًا في المنطقة الشرقية. إلا أن هذا لا يعني أن ألمانيا هي مخترعة الجيل الثالث من الإدارة الرشيقة، بل أن ألمانيا ساهمت في تطوير وتطبيق تكنولوجيا الإدارة الرشيقة.

تم اقتراح مفهوم الإدارة الهزيلة في البداية من قبل شركة تويوتا، ولكن لا يوجد سجل واضح أو معلومات حول أي جيل محدد من مخترعي الإدارة الهزيلة. ربما تكون ألمانيا قد ساهمت في تكنولوجيا وتطبيق الجيل الثالث من الإدارة الهزيلة، ولكن هذا لا يعني أن ألمانيا هي مخترعها. إن تطوير وتطور الجيل الثالث من الإدارة الخالية من الهدر هو عملية مستمرة تتضمن مساهمات من العديد من البلدان والمؤسسات.